AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
AGG
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
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Arbeits- & Dienstvertragsrecht
Ungeachtet der in den §§ 8 bis 10 sowie in § 20 benannten Gründe ist eine unterschiedliche Behandlung auch zulässig, wenn durch geeignete und angemessene Maßnahmen bestehende Nachteile wegen eines in § 1 genannten Grundes verhindert oder ausgeglichen werden sollen.
Quelle: BMJ
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